| 1 | Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi |
| 2 | Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi |
| 3 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (İstifa) |
| 4 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi |
| 5 | Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi |
| 8 | Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle |
| 9 | Malulen emeklilik nedeniyle |
| 10 | Ölüm |
| 11 | İş kazası sonucu ölüm |
| 12 | Askerlik |
| 13 | Kadın işçinin evlenmesi |
| 14 | Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması |
| 15 | Toplu işçi çıkarma |
| 16 | Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli |
| 17 | İşyerinin kapanması |
| 18 | İşin sona ermesi |
| 19 | Mevsim bitimi (İş akdi askıya alındığında kullanılır; tekrar başlatılmayacaksa Kod 4 uygulanır) |
| 20 | Kampanya bitimi (İş akdi askıya alındığında kullanılır; tekrar başlatılmayacaksa Kod 4 uygulanır) |
| 21 | Statü değişikliği |
| 22 | Diğer nedenler |
| 23 | İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih |
| 24 | İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih |
| 25 | İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih |
| 26 | Disiplin kurulu kararı ile fesih |
| 27 | İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih |
| 28 | İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih |
| 30 | Vize süresinin bitimi (İş akdi askıya alındığında kullanılır; tekrar başlatılmayacaksa Kod 4 uygulanır) |
| 31 | Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih |
| 32 | 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeniyle fesih |
| 33 | Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi |
| 34 | İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih |
| 37 | KHK ile kamu görevinden çıkarma |
| 38 | Doğum nedeniyle işten ayrılma |
| 39 | 696 sayılı KHK ile kamu işçiliğine geçiş |
| 40 | 696 sayılı KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi sebebiyle çıkış |
| 42 | İş Kanunu 25/II-a: İş akdi kurulurken gerçeğe aykırı beyan vererek işvereni yanıltma |
| 43 | İş Kanunu 25/II-b: İşçinin, işverene veya ailesine hakaret veya asılsız ihbarı/sataşması |
| 44 | İş Kanunu 25/II-c: İşçinin başka bir işçiye cinsel tacizde bulunması |
| 45 | İş Kanunu 25/II-d: İşçinin işverene, ailesine/başka işçiye sataşması, işyerine alkol/uyuşturucu ile gelmesi veya kullanması |
| 46 | İş Kanunu 25/II-e: Güveni kötüye kullanma, hırsızlık yapma, meslek sırlarını ifşa etme (Sadakat borcuna aykırılık) |
| 47 | İş Kanunu 25/II-f: İşçinin işyerinde 7 günden fazla hapisle cezalandırılan ve ertelenmeyen suç işlemesi |
| 48 | İş Kanunu 25/II-g: İşçinin mazeretsiz ve izinsiz olarak devamsızlık yapması |
| 49 | İş Kanunu 25/II-h: İşçinin yapmakla yükümlü olduğu görevleri hatırlatılmasına rağmen kasıtlı olarak yapmaması |
| 50 | İş Kanunu 25/II-i: İşçinin iş güvenliğini tehlikeye düşürmesi veya işverenin malına 30 günlük ücretini aşacak derecede hasar vermesi |
